{h1}
cikkek

A vállalati és szabályozási reformról szóló törvény 2013

Anonim

Bevezetés

A vállalati és szabályozási reformról szóló törvény 2013 áprilisában lépett hatályba. A törvény célja az üzleti tevékenység költségeinek csökkentése volt Nagy-Britanniában, amely reményei szerint növelné a fogyasztói és üzleti bizalmat, valamint segítené a munkahelyteremtést a magánszektorban. Úgy gondolják, hogy a kis-, közép- és mikrovállalkozások különösen a törvényből részesülnének.

Áttekintés

A törvény főbb szakaszai a következők:

  • Az Egyesült Királyság Zöld Befektetési Bankjának létrehozása (1. rész).
  • A munkajogi szempontok átalakítása (2. rész).
  • Az egyesülésekre és a versenyellenes magatartásra vonatkozó szabályozási megállapodás megerősítése (3. és 4. rész).
  • A szabályozás csökkentése (5. rész).

Főbb pontok

A törvény fő célja a következő:

  • Ismerteti az Egyesült Királyság Zöld Beruházási Bankjának célját.
  • Javítja a foglalkoztatási bírósági rendszert.
  • Végrehajtja az intézkedéseket a Red Tape Challenge-ből.
  • Javítja és egyszerűsíti az Egyesült Királyság versenyszabályait, és új verseny- és piacfelügyeleti hatóságot hoz létre.
  • Egyszerűsíti a szabályokat.
  • Az Egyesült Királyság szerzői jogi keretét naprakészen hozza.
  • Biztosítja az Egyesült Királyságban tőzsdén jegyzett társaságok részvényesei számára a szavazók szavazati jogát.
  • Ügyfeleket biztosít a tranzakciós adatok elektronikus formában történő megkereséséhez.

A törvény előnyei a kis- és középvállalkozások számára

Polgári jogi felelősség az egészségügyi és biztonsági feladatok megsértése miatt

E törvényt megelőzően a munkáltatók fizetésképtelenné váltak a munkavállalók számára, még akkor is, ha az egészség- és biztonságpolitikában nem történt megsértés, és a sérülést nem lehetett megakadályozni. A törvény végrehajtásával a munkáltató csak akkor felelős, ha bizonyíték van a gondatlanságra, és a munkáltató megvédheti magát, ha ésszerű lépéseket tett a kockázat csökkentése érdekében.

Foglalkoztatás

A törvény célja, hogy segítse a vállalkozásokat a vitarendezés megoldásában a munkajogi bíróságok helyett a vitarendezési megállapodásokkal, ami segít a költségek csökkentésében.

Mielőtt az egyén kereshetővé teheti a munkaközvetítő bíróságot, kapcsolatba kell lépnie az Acas-lal, aki a vitát egyeztetés útján kívánja megoldani, nem pedig az ügyet tárgyaló ügyben.

Ha a munkavállalót tisztességtelenül elbocsátják, a kormány most bevezette a 12 hónapos fizetés vagy 74 200 GBP fizetési felárat.

Versenypolitikai reform

A törvény létrehoz egy felülvizsgált egységes verseny- és piacfelügyeleti hatóságot, amely segíti a versenyellenes gyakorlatok kezelését.

Ügyféladatok ellátása

A törvény célja, hogy támogassa a kormánnyáktól a midata programot, amely végrehajtás esetén arra kényszeríti a vállalatokat, hogy elektronikusan adják el az adatokat az egyéni és a kisvállalkozások számára. Ez lehetővé teszi a kisvállalkozások számára, hogy segítsék a legfontosabb banki, energia- és távközlési piacokon a legjobb ajánlatokat.

Az elsődleges hatósági rendszer kiterjesztése

Egynél több helyi önkormányzatnál működő vállalkozásnak folyamatosan tanácsot kell nyújtania egy olyan hatóságtól, amely az "elsődleges hatóság" néven ismert. Ez biztosítja, hogy a vállalkozások a szabályok és eljárások alkalmazásához szükséges összhangot biztosítsák.

Az esélyegyenlőségi törvény módosítása 2010

A törvény egyszerűsíti és megerősíti az egyenlőséggel kapcsolatos olyan intézkedéseket, amelyek célja a megkülönböztetés elleni jogi védelem biztosítása, ugyanakkor a vállalkozásokra nehezedő teher csökkentése.

Az Egyesült Királyság Zöld Beruházási Bankja

Az Egyesült Királyság Zöld Beruházási Bankja 2012-ben alakult, és célja, hogy segítsen elérni a zöld gazdaságot a hosszú távú fenntartható növekedéssel.

szerzői jog

A konzultációt követően a törvény célja, hogy biztosítsa a szerzői jogok engedélyezésének hatékonyabbá tételét, és lehetővé tegye a jogszabályok aktualizálását az Európai Unió (EU) többi részével összhangban.

Igazgatók fizetnek

A törvény szerint az Egyesült Királyságban tőzsdén jegyzett társaságok részvényesei kötelező erejű szavazattal rendelkezhetnek az igazgatói díjazásról.

További információ

A Business, Innovation és Skills Department bemutatta a cselekvés kísérő útmutatóját.

Ajánlott

Global Air Conditioning Study 2017

Építkezés 2025

Tau - a napenergiával működő sziget