{h1}
cikkek

A társadalmi felelősségvállalás az építőiparban

Anonim

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) arra a meggyőződésre utal, hogy a vállalatoknak pozitív hatással kell lenniük a közösségre és a tágabb társadalomra, nem pedig a nyereségszerzésre. A vállalat általános hatását az okozza, hogy mit termel, a környezeti hatás, a felvételi és képzési folyamatok, a jogok és értékek betartása, a közösségbe való befektetése stb.

A CSR felelősségeit gyakran négy általános kategóriában fejezik ki:

  • Gazdasági.
  • Jogi.
  • Etikai.
  • Filantróp.

A Business Impact Task Force azt sugallja, hogy a társadalmilag felelős módon való viselkedés nem csak a jó dolgot teszi, hanem jó üzleti értelemben is, mind a nagy-, mind a kisvállalkozások számára.

A vállalat kultúráját, amelyet a társadalom és a vállalat is érzékel, gyakran a CSR alapelvei alapján határozzák meg.

Jelentős károkat okozhat a PR, valamint a pénzügyi hatások esetén, ha egy vállalat nem tesz eleget az egészség és biztonság, a környezetvédelem, az emberi jogok, a nemi megkülönböztetés stb. Kötelezettségeinek. A felmérések gyakran azt mutatják, hogy az emberek úgy vélik, hogy a vállalat "jó munkáltató", ha kapcsolatba lépnek a jótékonysági szervezetekkel, iskolákkal vagy más helyi közösségekkel. Ezenkívül az olyan vállalatok, amelyek nyitottak és átláthatók a vállalati társadalmi felelősségvállalásról szóló jelentéseikben, az érdekelt felek általában pozitívan értékelik.

Általánosságban elmondható, hogy a CSR segíti a szélesebb bizalmat és bizalmat az érdekelt felek és a társadalom vállalataiban.

Az építőipari cégek gyakran megkérdőjelezik, hogy többet tegyenek ezen a területen, és a múltban nagy lépéseket tettek a javítás terén, különös tekintettel az egészségre és a biztonságra. Az iparág egésze azonban általában gyenge a foglalkoztatás és a sokféleség kérdésében, a nők és az etnikai kisebbségek következetesen alulreprezentáltak. A 2016-os felmérés szerint a nők csak az építőipari munkaerő 11% -át teszik ki, és csak a munkavállalók 1% -a.

Az építőipari vállalatok többféleképpen is alkalmazhatják a CSR-t, például:

  • Jól megtervezett épületek, amelyek javítják az életminőséget és a jólétet.
  • Oktatási programok támogatása.
  • Helyi közösségcsoportok támogatása.
  • Időt vagy más forrásokat adományoz a jótékonysági tevékenységekhez.
  • Jó tervezése és építése közösségi terek, mint a világítás, kerékpárutak, táj, és így tovább.
  • Felelős vásárlás.
  • A hulladék minimalizálása.
  • Gyakorlatok és munkatapasztalat programok.
  • A tanoncok támogatása.
  • Rugalmas munkavégzés a munkavállalók számára.
  • Otthoni munka, tornatermi tagság, támogatott tömegközlekedés és egyéb munkavállalói juttatások.
  • Javuló felvételi gyakorlatok.
  • Karrier menedzsment, mentorálási és képzési programok.
  • Az élő bérek kifizetése minden alkalmazottnak.
  • A fizetési késedelmek minimalizálása az ellátási lánc alvállalkozói számára.
  • Energiahatékonysági kezdeményezések ..

Ajánlott

1c: Előkészítés és rövidítés (szállítói kinevezések)

BIM eszközkészlet

Top 10 felhőkarcoló található az Egyesült Arab Emírségekben